主题词：班主任学业导师管理办法
大庆师范学院党政办公室2013年4月10日印发
录入：张建校稿：郭艳波共印4份
大庆师范学院班主任（学业导师）管理办法
一、总则
第一条为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发［2004］16号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第24号令）文件精神，更好地适应新形势下学校人才培养工作的需要，促进优良校风、学风的形成，学校决定所有班级设立班主任（学业导师），并制定本管理办法。
第二条班主任（学业导师）既是负责学生专业学习的指导教师，又是对学生进行思想政治教育和日常事务管理的兼职学生工作干部。
第三条新聘任的专业教师符合条件的，原则上要担任一届班主任（学业导师）。对有班主任（学业导师）等学生工作经历且工作业绩突出的专业教师，学校在专业技术职务晋升时，同等情况下优先考虑。学校鼓励思想政治理论课教师、机关优秀青年干部担任班主任（学业导师）。
二、班主任（学业导师）的聘任
第四条班主任（学业导师）聘任的基本条件
1.拥护党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致，忠诚党的教育事业。
2.具有扎实的相关专业知识、较强的语言表达能力和组织管理能力，善于把指导学生的专业学习同思想政治教育及管理工作有效结合。
3.热爱学生工作，为人师表，作风正派，工作踏实，身体健康，精力充沛，有高度的责任心和奉献精神。
第五条学校为每班配备一名班主任（学业导师），任期4年。届满后，班主任自动解聘。
第六条各二级学院成立由党总支书记、学生党支部书记、教学副院长、系主任组成的班主任（学业导师）工作领导小组，主要负责本学院班主任（学业导师）的选聘、培训、管理和学院考核部分的工作。班主任（学业导师）工作领导小组定期召开由全体班主任（学业导师）参加的工作例会，专题研究布置班主任（学业导师）工作。班主任（学业导师）的日常管理工作由学院党总支书记具体负责。
第七条班主任（学业导师）的选聘由本人提出书面申请，各学院根据聘任条件择优录取，聘任结果报学生工作处、教务处备案。
三、班主任（学业导师）的工作职责
第八条主抓学生的学习和生活以及日常相关工作。
1.帮助新生了解自身所学专业特点，明确学习目标，端正专业思想，掌握正确的学习方法，引导其尽快完成由中学生活向大学生活的过渡。
2.认真做好班风和学风建设工作。要深入学生班级和寝室，切实加强对学生晚自习率、上课出勤率的督促和检查，并做好工作记录。根据课程资源及学分要求，向学生具体介绍选课的程序、办法，指导学生选课。
3.向学生介绍专业建设现状，介绍本专业人才培养目标、培养规格、课程设置等情况。对学生进行专业思想教育。根据社会需要和学生的能力素质、个性特点等个体差异，有针对性的指导学生选择专业方向、制定学习计划。
4.有针对性地指导学生参与相关的学术活动和科研活动，鼓励学生参加各种社会实践、志愿服务和科技创新活动，培养学生的独立思考和实践创新能力。要根据学生个人条件，对学生进行考研、就业、创业等方面的指导。
5.加强与任课教师和辅导员的联系沟通，准确了解学生的学习和思想状况，特别要对学习困难的学生给予更多关注。对学生思想、学习和生活上的问题及时与辅导员沟通，给予指导和帮助。
6.及时填写《班主任（学业导师）工作记录》，并针对学生学习状况向有关部门提供评优、选干、评奖、组织发展等方面的参考意见。
第九条做好学生思想政治教育和日常事务管理等辅助工作。
1.加强对新生的入学教育，教育和引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成良好的道德规范和行为准则，提高学生适应环境和融入社会的能力。
2.通过召开班会、组织班级活动等形式，主动关心、了解学生的学习和生活情况，及时掌握学生动态，关注学生的日常行为表现，有效预防学生中发生群体性突发事件。
3.加强班委会、团支部的建设和指导，协助配合辅导员共同做好班级建设和管理工作。
4.配合辅导员做好所带班级的综合测评、评奖评优、学生违纪处理及有心理问题学生的帮扶等工作。
5.加强与辅导员的工作配合，努力形成专职辅导员主要负责思想政治教育和事务管理、班主任侧重学业导航、成才指导、生活关爱，各司其职，各有侧重，相互配合。
四、班主任（学业导师）的考核
第十条班主任（学业导师）的考核工作在每学年末进行，由党委学生工作部统一组织，并对考核结果进行汇总、公布和反馈。考核坚持客观、公开、公正的原则，注重工作实绩，以班主任（学业导师）工作职责的履行情况和工作成效为主要依据，进行全面考核和综合评定。
第十一条考核采取百分制量化测评方式，内容包括学校考核（30％）、学院考核（40％）、学生民主评议（30％）三部分，每学期考核一次。
学校考核部分由学校成立考核组，考核组成员主要由学生处、教务处工作人员组成。学院考核和学生民主评议由各学院班主任（学业导师）工作领导小组结合本单位实际具体实施。
第十二条考核等级分为优秀（90分以上，含90分）、良好（80分以上，含80分）、合格（60分～79分）、不合格（60分以下）四个等级。
学校按月均200元的标准发放工作津贴，具体发放数额根据考核等级动态调整；对考核结果为不合格的班主任（学业导师）不发放津贴，并及时解聘。
第十三条本管理办法自印发之日起施行，由学生工作部（处）负责解释。
