一、团支部干部产生及工作原则

1、 团支部干部应由团员大会选举产生，一般设支部书记、组织委员和宣传委员，组成支委会。

2、 支部团员大会是团支部的最高领导机构，支委会必须贯彻、执行支部团员大会决议。

3、 支委会应定期（二周一次）召开支委会会议，并可邀请非支委会成员参加商讨团支部工作。

4、 支委会具体分工：

（1） 团支部书记：

①加强对以团委委员为骨干的培训指导，不断增强他们的为人民服务的思想，提高他们独立工作能力。

②深入实际，经常听取团员、学生的要求和意见，耐心地做好思想工作，充分发挥团员的先进作用。对做出显著成绩的团员要给予表扬奖励。

③加强对后进团员的教育，热情帮助后进团员进步，对团员中出现的问题要及时查处。对有违纪违法行为的团员，要按照团章、校规进行处理。

④帮助大队辅导员开展少先队工作。指导学生会开展工作。做好团员会、学生会、少先队的协调配合工作。

（2） 组织委员：

在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。其主要职责是：

①接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。

②根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。组织团员学习团总支转发的文件，学习理论，时事政治

和团的基础知识。

新团员的意见并具体办理接受团员的手续。

③收集整理团员模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和

奖励。对违反团纪律的行为进行批评教育并提出处理意

见。

④负责团徽佩戴的检查工作，搞好团员统计按时收缴团

费。

（3） 宣传委员：

在支部委员会集体领导下，分工负责支部的宣传工作。其主要职责是；

①提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据党的中心任务和上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策。

②结合本关实际情况，提出加强党员教育工作的计划和意见。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统，学习时事政策，完成上级党组织布置的学习任务。

③围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传、文化活动，做好思想政治工作。

④根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

5、 团支部干部应及时了解掌握团员的思想、工作、学习情

况，发现问题及时解决。

6、 团支委应与中队委员会密切配合，共同搞好集体建设。

7、 团支委应与班主任保持经常的联系，并尽可能获得班主任对工作的指导帮助。

二、团支部的考核

1、 团支部的考核分为三级：不合格、合格、先进。

2、 考核标准分为“五有”和“五优”。

3、 “五有”标准（合格团支部标准）是：

（1） 有坚强的团支部领导班子。

（2） 有各项团支部工作制度，包括定期的支委会会议，团员大会，佩戴团徽检查制度等。

（3） 有团支部的独立活动。

（4） 有团内民主生活，能够让团员的意见得到反映。

（5） 有先进模范作用。

4、“五优”（先进团支部标准）是：

（1） 团支部委员素质优，有较强的组织工作能力，较高的政治觉悟，支委会干部能相互协作，能得到团员的信任。

（2） 思想教育活动效果优，能通过组织多种形式的活动对团员起到良好的思想教育，促进正确的人生观、价值观的形成。

（3） 组织工作基础优，能在队集体中加强组织建设，发展优秀的队员入团。

（4） 社会实践活动优，积极深入社区开展志愿者活动。

（5） 支部制度建设优，各种组织制度能很好地执行。

5、 各团支部应注意积累以上各方面材料，团总支将根据以上事项进行考核评定，特别优秀的支部报区、市团委评定更高一级荣誉称号。

三、常规工作及考核

1、 严格规范入团手续，保证团员真正从思想上组织上入团。

2、 每个团支部要认真用好团支部工作手册，作好工作计划，定期召开支委会会议，以及两周一次的组织生活，作好记录，月末交工作手册到团总支，以便检查工作。

3、 各团支部每月对团员进行考评，填写月考核表，月末交团总支存档。

4、 各团支部作好入团积极分子的联系、培养、考察工作。

5、 团组织生活中经常开展批评与自我批评